הקשיים האלה מאפיינים מבוגרים רבים עם הפרעות קשב וריכוז, ADHD. הם גורמים לתפוקה נמוכה, קושי בהתמדה בתפקיד ובמקום עבודה ואי ניצול היכולות של העובדים. הקשיים הללו גורמים לעובדים שבחרת לא לממש את היכולות, הניסיון והכישורים שלהם באופן מיטבי. התוצאה היא פיטורין או התפטרות בעקבות עבודה לא יעילה והתנהלות לא תקינה.
יחד עם זאת, למבוגרים רבים עם ADHD יש גם יתרונות רבים:
יצירתיות, יכולת פתרון בעיות, תשומת לב לפרטים, אכפתיות, תשוקה, אנרגיה ועוד ועוד….
והם יכולים להיות עובדים מעולים!
אם רק תדעו מה נדרש להם כדי להצליח ותתנו להם את הכלים המתאימים…
סל הפתרונות שלי: